'Fondateur de TRIBU, Miixeo, SilverNest & Gérard AI. Entrepreneuriat, vente, conseil et développement : je bâtis l\'écosystème tech de demain.'
Raphaël Paya — Entrepreneur & Fondateur
TRIBUMiixeoGérard AI
Bienvenue.
Je suis Raphaël Paya, entrepreneur dédié à la création d'outils et de services innovants pour l'écosystème tech. J'ai fondé TRIBU, une agence de recrutement IT nouvelle génération, Miixeo, un SaaS qui transforme le quotidien des recruteurs par l'IA, ainsi que SilverNest Design et Gérard AI. Mon objectif est simple : allier performance technologique et excellence humaine pour bâtir les leaders de demain.
TRIBU ne se contente pas de placer des profils. Nous analysons la personnalité, les motivations et les ambitions de chaque candidat pour créer des alignements durables entre les talents IT et les entreprises qui les méritent.
Chaque mission est traitée avec la précision d'un chirurgien et la sensibilité d'un mentor.
Ce qui nous distingue
Six piliers, une méthode.
01
Intelligence artificielle
Notre IA filtre, analyse et score les profils en quelques secondes. Seuls les candidats véritablement alignés avec votre contexte sont présentés.
02
Méthode DISC
Chaque candidat est évalué selon la méthode DISC. Un profil comportemental complet — pas seulement un CV, mais une personnalité.
03
Profils stratégiques
Scoring technique, soft skills, compatibilité culturelle — nous livrons un dossier complet, pas une simple liste de candidatures.
04
Expertise IT exclusive
Dev, Data, DevOps, Cyber, Cloud, Product — nous maîtrisons l'écosystème tech dans sa profondeur et ses nuances les plus fines.
05
Time-to-hire compressé
Délai entre le brief et les premiers profils drastiquement réduit grâce à notre réseau de talents pré-qualifiés et à nos algorithmes.
06
Accompagnement intégral
Définition du besoin, sourcing, entretiens, négociation, intégration — présents à chaque étape, pas seulement au moment du placement.
Psychologie & matching
La méthode DISC au cœur de chaque recrutement
TRIBU intègre l'analyse comportementale DISC dans chaque évaluation candidat. Des recrutements qui durent, des équipes qui performent.
D
DominanceOrientation résultats, leadership, prise de décision
I
InfluenceCommunication, enthousiasme, sens de la collaboration
Miixeo remplace les tâches répétitives par de l'intelligence artificielle, libérant les recruteurs pour ce qui compte vraiment : la relation humaine et le jugement stratégique.
Une plateforme unique pour sourcer, analyser, scorer et présenter les candidats — le tout en quelques clics.
Fonctionnalités
Six outils, une plateforme.
01
CVs vers dossiers stratégiques
L'IA analyse chaque CV et génère automatiquement un dossier candidat enrichi : compétences scorées, points forts, adéquation au poste.
02
Planification en 1 clic
Planifiez un entretien directement depuis le dossier candidat — plus d'allers-retours email pour trouver un créneau commun.
03
Pipeline centralisé
Gérez tous vos processus en parallèle dans une vue kanban claire. Chaque étape, chaque candidat, au même endroit.
04
Scoring IA automatique
Chaque profil reçoit un score d'adéquation calculé par notre IA — identifiez les meilleures candidatures en un coup d'œil.
05
Partage client simplifié
Envoyez un dossier candidat professionnel à votre client en un clic. Interface épurée, branding personnalisé.
06
Analytics & performance
KPIs de recrutement : time-to-hire, taux de conversion, performance par source — tout en tableau de bord temps réel.
Comment ça marche
L'IA qui travaille pour vous
Miixeo automatise les tâches à faible valeur ajoutée pour que vous vous concentriez sur ce qui compte : la relation humaine.
01
Import du CV
Glissez-déposez un CV ou importez depuis LinkedIn, Indeed ou votre boîte mail.
02
Analyse IA
Miixeo génère instantanément un dossier structuré, enrichi et scoré en quelques secondes.
03
Envoi & entretien
Partagez le dossier à votre client, planifiez l'entretien directement depuis la plateforme.
Fondateur, entrepreneur en série, consultant IT senior — 10 ans de carrière internationale entre Paris, Montréal, Londres et Genève, forgés dans la vente, le recrutement tech et l'entrepreneuriat. Aujourd'hui à la tête de deux entreprises qui redéfinissent le recrutement IT.
10ans
d'expérience en sales & business
6ans
en conseil & recrutement IT
2
entreprises fondées en 2 ans
4
pays · 5 villes
Parcours
2015 — 2019 Paris · Saint-Tropez
Sales Manager & Regional Manager
Industrie du Design — France
Les premières armes. Une marque de design premium entre Paris et Saint-Tropez — un environnement exigeant qui forge les fondamentaux : management d'équipe, développement commercial terrain, recrutement opérationnel. C'est ici que naît la passion pour la performance, la relation client et le leadership. Quatre ans à comprendre que le business se construit avec les bonnes personnes, pas seulement les bons produits.
2019 — 2020 Montréal, Canada
Consultant IT
Cofomo — Montréal
Le pivot. Première immersion dans l'univers de la tech au sein de Cofomo, l'un des plus grands cabinets IT du Canada. Découverte de l'écosystème tech, des cycles de vente complexes, d'une culture nord-américaine ambitieuse et directe. Montréal comme tremplin vers un univers qui allait devenir une passion : le recrutement IT.
2020 — 2024 Londres, UK
Senior Recruiter — Scope Salesforce
Harnham & Tenth Revolution Group — City of London
Quatre ans au cœur de la City. Rythme effréné, deals en milliers de livres sterling, desk Salesforce senior dans l'un des marchés tech les plus compétitifs au monde. Chez Harnham puis Tenth Revolution Group, recrutement freelance et permanent sur des profils Salesforce Architects, CRM Developers et Business Analysts. L'école de la performance sous pression maximale.
2024 — 2025 Genève, Suisse
Senior Consultant IT
Cybersécurité & Software — Genève
Mutation pour les bureaux genevois. Élargissement du scope : cybersécurité et software engineering sur le marché suisse — un marché premium, technique, exigeant et profondément sélectif. Une année de précision chirurgicale, d'endurance, et de conviction croissante : il est temps de construire quelque chose à soi.
Mars 2025 France
Fondateur — TRIBU
Agence de Recrutement IT 2.0
Le saut. Après des années à observer les failles du recrutement IT traditionnel, TRIBU est née : une agence nouvelle génération intégrant l'IA dès la source — automatisation du sourcing, dossiers de compétences enrichis, marges transparentes, plateforme candidats. Résultat de la première année : 10+ clients signés, 8 CDI placés, 10+ freelances managés, une première embauche dans l'équipe avec Lucas, recruiter freelance dédié TRIBU.
Fondateur & CEO
Mars 2026 France
Fondateur & Développeur Full-Stack — Miixeo
SaaS de Recrutement propulsé par l'IA
Second pari — plus technique encore. Miixeo a été codé de A à Z : React, Vite, HTML, hébergé sur Vercel, base de données Supabase, APIs tierces intégrées, système de paiement, architecture backend sécurisée. Front-end designé via Antigravity, Google AI Studio et Spline. Pas du vibe coding — un vrai projet SaaS robuste, de la logique métier à la sécurité. Un simple CV et une fiche de poste suffisent pour générer un dossier candidat sur-mesure en quelques secondes.
Fondateur · CTO · Designer
Avril 2026 France
Co-fondateur & Web Designer — SilverNest Design
Agence de Web Design Premium & Solutions IA
Démocratiser l'excellence. SilverNest est née de la passion pour le design immersif et l'interaction 3D. L'idée : offrir aux entreprises ambitieuses des sites haute couture et des intégrations IA (agents, prise de rendez-vous) avec un modèle de prix rond transparent. C'est l'évolution naturelle d'un parcours commencé en 2021 sur Shopify, transformé aujourd'hui en une expertise de plateformes narratives premium.
Co-fondateur · Designer · Solutions IA
Au-delà des affaires
Piers Mayers.
Guitariste depuis l'âge de 11 ans, bassiste, chanteur, compositeur et DJ. Sous le nom de Piers Mayers, chaque morceau est produit, arrangé et interprété en solo — tous les instruments, toutes les lignes vocales. Deux albums disponibles sur les grandes plateformes : un mélange de pop, house et indie music avec une teinte de nostalgie. Et un DJ set d'une heure disponible sur YouTube.
Gérard est un ancien commercial reconverti. Il ne connaît pas vraiment les LLM, le fine-tuning ou le RAG — mais il a une opinion sur tout, une assurance à toute épreuve, et une façon de répondre qui fait mouche à chaque fois.
Le projet est né d'une conviction simple : les IA sont trop lisses, trop polies, trop parfaites. Gérard, lui, est brut. Réaliste. Et franchement drôle.
La vision
Viral par design, humain par nature.
L'objectif était de créer une IA capable de générer de l'émotion — pas de l'admiration, mais du rire. Un contenu qui se partage naturellement parce qu'on n'a jamais vu ça ailleurs.
Résultat : une personnalité IA cohérente, prévisible dans son imprévisibilité, et tellement vraie qu'on oublie qu'elle est artificielle.
"
"Écoutez, moi l'IA je comprends pas trop comment ça marche exactement, mais ce que je peux vous dire c'est que j'ai des résultats. Et ça, ça parle."
— Gérard, ancien commercial, maintenant IA
Ce qui le rend unique
Pas comme les autres.
🤌
01
Personnalité cohérente
Gérard a une backstory, un vocabulaire, des tics de langage. Il reste en personnage même sous pression — grâce à un système de prompt soigneusement architecturé côté backend.
😂
02
Le bon niveau de confusion
Gérard ne dit pas n'importe quoi — il dit des choses qui ont l'air vraies, prononcées avec l'assurance d'un homme qui a vendu des cuisines pendant 12 ans.
⚡
03
Réponses instantanées
Le backend a été optimisé pour réduire la latence au maximum. Les instructions système ont été compressées pour que Gérard réponde aussi vite qu'un vrai commercial.
🎯
04
Effet viral calculé
Le ton, les formulations, les faux-pas technologiques de Gérard — tout est pensé pour être screenshotable. Le meilleur marketing est celui que les utilisateurs font eux-mêmes.
🧠
05
Backend robuste
Derrière la comédie, il y a une véritable architecture. API sécurisée, gestion des sessions, rate limiting — Gérard est sérieux dans sa façon d'être pas sérieux.
🔄
06
Toujours en évolution
Chaque retour utilisateur enrichit Gérard. Ses réponses s'améliorent, son vocabulaire s'élargit — mais son ego, lui, reste intact.
Sous le capot
Codé de A à Z.
Gérard AI est un vrai projet technique — pas un wrapper ChatGPT baclé. L'objectif était de créer une IA plus vraie que nature, ce qui demande une ingénierie côté backend aussi sérieuse que son personnage est louche.
Frontend
React + Vite
Backend
Node.js + Express
IA
LLM fine-tuné
Déploiement
Vercel + Railway
Analytics
Plausible
Optimisation
Prompt Engineering
Sécurité
Rate limiting + API keys
Approche
Persona-first design
Testez Gérard vous-même.
Il répond en moins de 2 secondes. Et globalement, il n'a pas tort.
L'excellence du web design premium, enfin accessible.
L'agence qui démocratise le haut de gamme.
Co-fondée par Raphaël Paya, SilverNest Design est née d'un constat simple : la qualité premium ne devrait pas être réservée qu'aux budgets démesurés. Nous concevons des sites immersifs avec une intégration native de vos outils stratégiques : prise de rendez-vous, IA, calendrier et design 3D.
Notre approche repose sur la clarté : un prix rond unique pour une prestation haut de gamme, sans frais cachés, pour transformer votre présence digitale en véritable expérience interactive.
20+
Clients accompagnés
40+
Sites web créés
L'histoire d'une passion.
Passionné par la création de sites web et le design 3D depuis toujours, Raphaël a commencé son aventure en 2021 avec l'écosystème Shopify et le dropshipping.
C'est là qu'il a appris à allier esthétique et conversion. Aujourd'hui, il délaisse les solutions génériques pour se concentrer sur des sites premium interactifs, alliant performance technique et design radical pour propulser l'image de ses clients.
